Modelo de comunicación estratégica basado en la felicidad organizacional para el mejoramiento del clima laboral del instituto bilingüe John l. Austin.

Santos Cabrera, Moisés

dc.contributor	Sevilla Muñoz, Norma Angelica
dc.contributor.advisor	SEVILLA MUÑOZ, NORMA ANGELICA; 690510
dc.contributor.author	Santos Cabrera, Moisés
dc.creator	Santos Cabrera, Moisés; 923728
dc.date.accessioned	2021-10-29T16:03:28Z
dc.date.available	2021-10-29T16:03:28Z
dc.date.issued	2020-01
dc.identifier.uri	http://ri.uagro.mx/handle/uagro/2781
dc.description	Esta investigación nació con la finalidad de aportar un conocimiento teórico ¿ empírico al campo de la Comunicación Estratégica, aprovechando la oportunidad de análisis del capital humano del Instituto Bilingüe John L. Austin, propongo una pausa para la reflexión de las organizaciones hacia la tendencia humanista. La felicidad organizacional es un concepto novedoso en América Latina que trae consigo un cambio en el panorama histórico sobre la concepción del trabajo y el trabajador.
dc.format	pdf
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Autónoma de Guerrero (México)
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject.classification	CIENCIAS SOCIALES::SOCIOLOGÍA::COMUNICACIONES SOCIALES
dc.title	Modelo de comunicación estratégica basado en la felicidad organizacional para el mejoramiento del clima laboral del instituto bilingüe John l. Austin.
dc.type	Tesis de maestría
dc.contributor.committeeMember	Durán Bravo, Patricia
dc.type.conacyt	masterThesis
dc.rights.acces	openAccess
dc.audience	generalPublic
dc.identificator	5\|\|63\|\|6308
dc.format.digitalOrigin	Born digital
dc.thesis.degreelevel	Maestría
dc.thesis.degreename	Maestría en Comunicación Estratégica y Relaciones Públicas
dc.thesis.degreegrantor	Universidad Autónoma de Guerrero
dc.thesis.degreedepartment	Facultad de Comunicación y Mercadotecnia
dc.thesis.degreediscipline	Ciencias Sociales
dc.identifier.cvuagro	10124182