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dc.contributorSaldaña Almazan, Javier
dc.contributorPalmero Gomez, Neysi Del Consuelo
dc.contributor.advisorSALDAÑA ALMAZAN, JAVIER; 537744
dc.contributor.advisorPALMERO GOMEZ, NEYSI DEL CONSUELO; 408229
dc.contributor.authorAlvarez Mendez, Manuel Hector
dc.creatorALVAREZ MENDEZ, MANUEL HECTOR; 849924
dc.date.accessioned2020-07-09T20:22:49Z
dc.date.available2020-07-09T20:22:49Z
dc.date.issued2019-07
dc.identifier.urihttp://ri.uagro.mx/handle/uagro/1585
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación tiene como finalidad indagar en los elementos que influyen en la cultura y clima organizacional de la empresa Álvarez & Álvarez, Arquitectura, Ingeniería y Urbanismo, S.A. de C.V., una organización de índole familiar fundada en el año 2013, que con el paso del tiempo, se ha comenzado a posicionar como una empresa trabajadora dentro del gremio de la construcción de la ciudad de Chilpancingo, Guerrero.
dc.formatpdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Autónoma de Guerrero (México)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES::SOCIOLOGÍA::COMUNICACIONES SOCIALES
dc.titleLa cultura y clima organizacional de la empresa Álvarez & Álvarez, Arquitectura Ingeniería y Urbanismo, S.A. de C.V.: Una propuesta para su fortalecimiento desde el enfoque de la comunicación estratégica.
dc.typeTesis de maestría
dc.contributor.committeeMemberRomán Miranda, Luis
dc.contributor.committeeMemberLataban Campos, Anabela
dc.contributor.committeeMemberChirinos García, Carmen Beatriz
dc.type.conacytmasterThesis
dc.rights.accesopenAccess
dc.audiencegeneralPublic
dc.identificator5||63||6308
dc.format.digitalOriginBorn digital
dc.thesis.degreelevelMaestría
dc.thesis.degreenameMaestría en Comunicación Estratégica y Relaciones Públicas
dc.thesis.degreegrantorUniversidad Autónoma de Guerrero
dc.thesis.degreedepartmentFacultad de Comunicación y Mercadotecnia
dc.thesis.degreedisciplineCiencias Sociales
dc.identifier.cvuagro12336942


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