El presente trabajo de investigación tiene como finalidad indagar en los elementos que influyen en la cultura y clima organizacional de la empresa Álvarez & Álvarez, Arquitectura, Ingeniería y Urbanismo, S.A. de C.V., una organización de índole familiar fundada en el año 2013, que con el paso del tiempo, se ha comenzado a posicionar como una empresa trabajadora dentro del gremio de la construcción de la ciudad de Chilpancingo, Guerrero.